Développez l'esprit entrepreunarial de vos équipiers

La création d'entreprises n'a jamais été aussi importante en France. L'enjeu désormais est de maintenir cette dynamique et de renforcer la création d'entreprises à potentiel de croissance et donc d'emplois. Pour y parvenir les Français doivent oser, prendre confiance en eux et ne pas se fixer de limites dans leurs projets. Mais, combien parmi eux ont la fibre entrepreneuriale ? Quelles sont leurs ambitions de croissance ? Sont-ils prêts à relever le défi ?

Avez-vous songé à l'essaimage ?

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La notion d'essaimage désigne le soutien apporté par une entreprise à ses salariés pour la création ou la reprise d'une entreprise. Ce soutien peut notamment prendre la forme : d'informations, d'un accompagnement méthodologique et technique, de formations, d'appuis logistiques, d'un soutien financier au porteur de projet ou à l'entreprise nouvellement créée ...

Les pratiques d'essaimage constituent un puissant levier de la création d'entreprises, d'emplois et de richesses en France.Parmi les créateurs d'entreprises (hors auto-entreprises) interrogés dans le cadre de l'enquête Sine réalisée par l'Insee* en 2010 : 31 % étaient d'anciens salariés, 25 % étaient demandeurs d'emploi depuis moins d'un an.Parmi les créateurs salariés ou anciens salariés : 33 % étaient auparavant cadres ou profession intellectuelle supérieure, 20 % étaient agents de maîtrise, contremaîtres ou profession intermédiaire, 48 % étaient ouvriers ou employés.10 % des créateurs interrogés dans le cadre de cette étude ont déclaré que la création et le démarrage de leur entreprise ont été facilités par l'entreprise qui les employait précédemment.*Source : Insee (enquête Sine 2010), méthodologie AFELes entreprises créées par essaimage ont généralement un taux de réussite supérieur à la moyenne nationale : les responsables d'entreprises pratiquant l'essaimage avancent selon les cas de 70 à 90 % de réussite à cinq ans.Ces responsables déclarent par ailleurs que les entreprises essaimées occupent de 1,5 à 3 personnes en moyenne (salariés et non salariés y compris le dirigeant) trois années après leur création. Pourquoi essaimer ?L'essaimage est une pratique adaptée aux enjeux respectifs du salarié et de l'entreprise source.

Intérêt pour le salarié

La préparation est primordiale dans la réussite d'un projet de création ou de reprise d'entreprise. Le salarié bénéficie d'un accompagnement méthodologique et technique, d'expertises et d'appuis pour préparer et démarrer son projet ; il quitte son entreprise dans une relation gagnant/gagnant...

Intérêt pour l'entreprise

L'entreprise qui essaime dispose d'un outil flexible pouvant par exemple contribuer à : recruter des collaborateurs ayant un potentiel entrepreneurial, gérer les emplois et les compétences en favorisant la mobilité des salariés, faire évoluer la culture de l'entreprise en valorisant la prise d'initiative, valoriser un élément de son patrimoine, participer au développement du tissu économique des territoires sur lesquelles elle est implantée et nouer des partenariats avec les acteurs locaux,

Dans cette culture de la bienveillance en entreprise, il nous apparaît primordial d'agir sur les leviers qui permettront de stimuler la culture entrepreneuriale et convertir ce potentiel en entreprises.

Alors essaimons !!!

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